Ce qui doit être normal
C’est la base de l’hirondelle de Nokime Jobs : ceux qui y ont travaillé disent, en privé, si c’était tenu.
- Deux jours de repos par semaine. En saison, un seul si le repos est rendu plus tard.
- Le planning connu une semaine à l’avance.
- Des heures en plus rares, ou rendues.
- Un repas du personnel, ou une indemnité.
- Effectuer seulement les rôles prévus dans le contrat.
- Un tuteur nommé qui forme aux bons gestes pour ne pas se blesser.
- Ce qui était promis est tenu : un logement correct, un moyen de rentrer après une fin tardive.
Ce que dit déjà la loi
En stage
- Vos horaires et vos repos suivent les règles des salariés de la maison : durées maximales, nuit, repos quotidien et hebdomadaire, jours fériés. La maison tient le compte de vos heures.
- Pas de tâches dangereuses pour votre santé ou votre sécurité.
- Un tuteur nommé par la maison vous accueille et vous accompagne. À l’école, un prof référent suit le stage.
- Un stage ne sert pas à tenir un poste permanent, à faire une saison ou à remplacer un salarié.
- Votre convention de stage indique vos heures par semaine, et vos nuits, dimanches ou jours fériés travaillés.
En apprentissage ou en saison, vous êtes salarié
- Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Le temps au CFA compte dans vos heures, et le travail confié doit avoir un lien direct avec votre formation.
- En hôtel, café ou restaurant, la convention collective prévoit deux jours de repos par semaine, pas forcément de suite. Une partie peut être reportée, puis rendue ou payée.
- En saison : au moins un jour par semaine, qui peut sauter deux fois par mois au plus, trois fois par saison au plus. Le repos qui manque est rendu, en jours ou payé, au plus tard en fin de saison.
Moins de 18 ans
Salarié, apprenti, ou stagiaire pendant sa scolarité :
- 8 h de travail effectif par jour au plus, 35 h par semaine. L’inspection du travail peut exceptionnellement accorder 5 h de plus par semaine, après avis du médecin.
- Une pause d’au moins 30 min de suite dès que la journée dépasse 4 h 30 de travail.
- 12 h de repos de suite entre deux journées (14 h avant 16 ans).
- Deux jours de repos de suite par semaine. Un accord collectif peut, sous conditions, descendre à 36 h de suite.
- Pas de travail entre 22 h et 6 h (20 h et 6 h avant 16 ans). Entre 16 et 18 ans, en hôtellerie-restauration, une dérogation peut repousser la fin à 23 h 30 au plus tard.
Avant de commencer, demandez
- « Je suis de repos quels jours ? »
- « Je reçois le planning combien de temps à l’avance ? »
- « Qui est mon tuteur ? »
- « Sur une journée type, je fais quoi ? »
- « Quand je finis tard, je rentre comment ? »
- Moins de 18 ans : « Je finis à quelle heure au plus tard ? »
Si quelque chose coince
Parlez-en tôt à votre tuteur, ou à votre prof référent, qui suit le stage. L’inspection du travail contrôle aussi les horaires et les repos des stagiaires.
Et si la maison vous a bien reçu, dites-le dans le questionnaire de fin : c’est ce qui prépare l’hirondelle.